SEE

SOSTEGNO ALL'EMPOWERMENT ECONOMICO DELLE DONNE

  Anno

2022

  Tipo di progetto

Ordinario

  Obiettivo

GOAL 5: PARITA' DI GENERE, Raggiungere l'uguaglianza di genere e l'empowerment (maggiore forza, autostima e consapevolezza) di tutte le donne e le ragazze

Area di intervento

Tunisia

Capofila

FONDAZIONE WE WORLD - G.V.C. IN BREVE "WE WORLD ONLUS"

Partner regionali

BOOREA EMILIA OVEST SC, YODA APS

Partner locali

CITESS -ASSOCIATION D'APPUI À L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ,POSITIVER (ASSOCIATION TUNISIENNNE POUR LE SOUTIEN DES INITIATIVES DANS LES RÉGIONS , QUI CHAPOTE LE RÉSEAU TUNISIEN TAMK_IN)

Contributo

17.247,00 €

Per informazioni

cooperazioneinternazionale@regione.emilia-romagna.it

Descrizione

L’obiettivo generale del progetto è garantire una piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership all’interno di microimprese agroalimentari nelle aree periferiche e rurali della Tunisia, nello specifico promuovendo l’empowerment femminile e lo sradicamento di stereotipi di genere spesso presenti nelle comunità locali dei 6 Governatorati target del progetto. Vi sarà un’attività di “Promozione di una cultura aziendale sensibile all’uguaglianza di genere”. I beneficiari diretti del progetto sono 60 dipendenti di microimprese dei 6 Governatorati target di progetto, selezionate in base al dimostrato interesse a sviluppare processi interni di empowerment femminile. Tali imprese appartengono al settore agroalimentare, in particolare alle 5 filiere identificate del latte, degli ortaggi, dei datteri, delle erbe aromatiche e officinali e dell'olivo nei governatorati di Beja, Kasserine, Kebili, Le Kef, Mahdia e Sidi Bousid. Delle micro-imprese target di progetto, ciascuna seguirà un percorso di coaching personalizzato e i 60 dipendenti verranno formati su tematiche identificate attraverso un’analisi dei bisogni basata su un esercizio di gender profiling con conseguente aumento delle competenze tecniche necessarie per garantire un approccio di genere nella gestione d’impresa. Si svilupperà e diffonderà una guida pratica su come "Gestire e valorizzare la diversità di genere in ambito imprenditoriale" e verranno organizzati 6 seminari regionali che coinvolgeranno più di 1000 attori del privato e funzionari delle istituzioni pubbliche volti a creare opportunità di scambio e condivisione di buone pratiche in termini di politiche aziendali positive ed inclusive in materia di uguaglianza di genere.